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¿una empresa tiene el derecho de cobrar el 50% de los uniformes que otorga?

ademas sin previo aviso y te avisan ya que falta 1 semana para que te llegue el descuento, ademas me podrian decir si es obligacion de la empresa el dotar de uniformes sin descuento alguno para los trabajadores diganme donde dice porfavor ESTOY EN PIE DE LUCHA JIJI ADEMAS ESTAN BIEN FEOS :(
¿una empresa tiene el derecho de cobrar el 50% de los uniformes que otorga?

Respuestas:

Hola!!!!!!!

En prinicipio el uniforme que te obligan a llevar no tienes que pagarlo puesto que es la propia empresa la que quiere que lo lleves y te obliga a usarlo.


Mi marido siempre ha utilizado medias para hacer deportes compradas en amazon, la última vez hemos comprado unas medias para ciclistas y son simplemente perfectas para este tipo de actividad porque protege bien y en los lugares adecuados, como los rodillos donde más daño se hacía, un excelente y práctica compra.


Ve a ver a algún miembro del Comité de Empresa; a lo "peor" ellos han acordado con la Empresa que los uniformes los paguéis a medias y se le ha olvidado decíroslo.
Generalmente las herramientas para realizar el trabajo son entregadas por el Empresario. El problema es saber si un "uniforme de trabajo", es una herramienta o no. Si puedes hacer tu trabajo sin él: no es herramienta; si lo necesitas para no manchar tu ropa; para que no haya peligro con las máquinas, etc. entonces sí es una herramienta de trabajo y debe darla el Empresario.
Vete a ver al Comité de empresa.


hola, no dices de donde eres, aquí en méxico no puede (o no debe) una empresa cobrarte por ello, pues la legislación establece que es obligación del patrón el proveer de las herramientas y útiles necesarios a los trabajadores para el desempeño de sus funciones, así como es también su obligación la capacitación continua de sus empleados para que puedan desempeñar su cargo, saludos


Antes,el transporte,los uniformes y demas prendas y tambien la comida segun el turno que hicieses ya estaba incluido todo por el contrato y por la empresa,pero ahora con la crisis te quieren cobrar todo la comida que te comes,y el tiempo que te la comes no cuenta como de trabajo es decir si estas media hora despues tienes que cubrirla antes de irte y los uniformes y buscarte la vida en el medio de transporte cosa que antes incluso te pagaban la gasolina ahora nada ,al final el propio trabajador tendra que pagar para que le contraten,saludos


No se de que país sos pero en el mio (uruguay) el uniforme lo paga la empresa y si no usas uniforme igual la empresa debe incluirlo en el sueldo es algo trimestral y obligatorio para cada empresa


Asta ahora en España los uniformes que se entregaban eran gratis, pero ahora con la crisis pueda que si lo cobren alguna cantidad a los trabajadores.


Se supone que al momento de contratarte te debieron hablar de ello, pueden cobrartelo si las dos partes estan de acuerdo, ya sea por que lo establece el Reglamento o por acuerdo.

En caso que no te avisaron, ve a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo y que examinen el caso, puede mandar un Inspector Federal de Trabajo o en su caso imponerles una multa.

Si no te hacen caso presentate a la Secretaria que en tu Estado sea la encargada del área de empresas y trabajo, en cada Estado cambia de nombre, claro si eres de Mexico.


No es obligación, al menos la LEY FEDERAL DEL TRABAJO no habla nada al respecto.

Eso entra entre los acuerdos de los trabajadores y patrones:


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